会。穿戴设备的天线通常贴着表壳布置，金属表带等于在天线旁边加了一段耦合的金属体，会改变谐振频率与辐射效率，2.4GHz常见1–3dB的读数差异；磁吸表扣里的磁铁还会改变附近磁性材料（扬声器、天线支架、无线充电片）的工作点。所以测试形态必须和出货形态一致：整机带表带测就全部带表带，表带材质、长度、扣合位置都写进配方；不同材质混线时分族建基线，不要用一套限值通吃。
穿戴设备的射频测试有个隐蔽的前提：你测的是“整机”，但整机在用户手上是什么样子，取决于表带。表带换一种材质，读数就可能变一个档。
金属表带的作用相当于在天线近旁加了一个寄生辐射体。它会：改变天线的输入阻抗（谐振点偏移）、吸收一部分辐射能量（效率下降）、改变方向图（某些方向变强、某些方向变弱）。这三种效应叠加，表现出来就是耦合读数的整体偏移，2.4 GHz 常见 1–3 dB，5 GHz 因为波长更短、对邻近金属更敏感，差异往往更大。
磁吸表扣是另一类问题。磁铁本身不导电，但它会改变附近磁性材料的工作点：扬声器磁路、天线的金属支架、无线充电的隔磁片，都可能因外加磁场而改变特性，进而影响天线匹配。表现常常是“同一款表，带磁扣的那批读数偏低”，而且换一条表带就好了。
不要凭经验判断影响大小，用数据说话：取同一台整机（同一 SN），分别配硅胶、金属、尼龙三种表带，每种状态在同一工位连测 10 次，记录均值、极差。你会得到三组数，差值就是“材质贡献”。
这个实验还能回答一个关键问题：差异是整体平移还是分布变宽。整体平移可以靠分族建基线解决；分布变宽说明表带与产品的相对位置不稳定（比如金属表带扣合松、表带长度不合适），这是治具与作业问题，光调限值没用。
这是最容易出错的地方，常见三种情况：
正确做法是把“形态”写进配方：形态代码（是否带表带、材质族）、表带长度或扣孔位置、表扣类型（针扣/磁吸/折叠扣）。三者任一不同即视为不同形态，走各自的基线（配方字段的组织见混线换型与配方管理）。
按材质把产品分成 2–3 族（硅胶/尼龙一族，金属一族，磁吸扣单列），每族用该族的金样建基线、定限值。族内差异小、族间差异大，这是正常现象，不是“设备不稳”。如果强行用一套限值，结果一定是金属款大量误判、或者为了放过金属款把限值放宽到抓不住硅胶款的异常。
第一道，扫码：工单扫码绑定形态代码，配方自动加载，形态与配方不符直接拦截。第二道，治具传感：治具上加一个简单的到位/材质检测（或人工确认按钮），未确认不启动。第三道，首件确认：每批首件由组长确认形态并签字，之后才放行批量（换型防错的完整做法见换型治具与配方怎么管）。
表带不只影响射频。金属表带会改变 ECG 电极与皮肤的接触状态，磁吸扣的磁铁也可能影响 PPG 传感器的光路。同一款产品的射频与健康传感测试，最好在同一形态下组织，避免“射频用拆带状态、ECG 用戴带状态”这种自相矛盾的做法（ECG 侧的做法见怎么模拟戴在手腕上）。
表带供应商变更、表带材质变更、表扣结构变更（尤其换成磁吸）、表壳材质或涂层变更，这四种情况都要重跑三材质对比实验，并更新对应族的基线。变更本身不可怕，可怕的是变更了却没人告诉测试工位（变更管理的思路见变更后怎么复评基线）。